Билет 11

Тема ОТ 133.12.Контроль и технический надзор за проведением работ.

Билет № 11

1

101-43 .В каком случае при проведение специальной оценки условий труда в качестве результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов могут быть использованы результаты, полученные при проведении в установленном порядке на рабочем месте производственного контроля за условиями труда?

В случае, если с момента получения результатов прошло не более 6 месяцев

В случае, если с момента получения результатов прошло не более 10 месяцев

В случае, если с момента получения результатов прошло не более 12 месяцев

Данные результаты могут быть использованы в любом случае

Данные результаты не могут быть использованы

2

102-44. Какие методы исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов должны применяться при проведений специальной оценки условий труда?

Только методы, прошедшие поверку и внесенные в Федеральный информационный фонд по обеспечению единства измерений

Только методы, разработанные в организации с учетом специфики производства

Только методы, разработанные организацией проводящей специальную оценку условий труда

Любые методы, обеспечивающие достаточную точность проводимых измерений

3

103-45 Какие виброакустические факторы проверяются при проведении специальной оценки условий труда?

Только шум

Только инфразвук

Только ультразвук (воздушный)

Только вибрация (общая и локальная)

Все перечисленные факторы

4

104-46. При каком уровне шума условия труда относятся к допустимому классу (подклассу) условий труда?

Не более 80 дБ

Не более 85 дБ

Не более 95 дБ

Не более 115 дБ

5

105-20. Какая из приведенных последовательностей процедур, реализуемых в рамках проведения специальной оценки условий труда, указана верно?

1) Исследование (испытание) и измерение вредных и (или) опасных производственных факторов;

2) идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов;

3) отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) или опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов;

4) оформление результатов проведения специальной оценки условий труда

1) Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов;

2) исследование (испытание) и измерение вредных и (или) опасных производственных факторов;

3) отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) или опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов;

4) оформление результатов проведения специальной оценки условий труда

1) Исследование (испытание) и измерение вредных и (или) опасных производственных факторов;

2) отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) или опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов;

3) идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов;

4) оформление результатов проведения специальной оценки условий труда

5

105-47 По каким из перечисленных показателей не осуществляется отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда по тяжести трудового процесса при проведении специальной оценки условий труда?

Стереотипные рабочие движения

Физическая динамическая и статическая нагрузка

Перемещение в пространстве

Рабочая поза и наклоны корпуса

Монотонность нагрузок

6

106-48 В каком из перечисленных случаев условия труда работника по тяжести трудового процесса относятся к вредным условиям труда?

Работник находится в положении "стоя" до 60 % времени рабочего дня (смены)

Работник периодически, более 50 % времени рабочего дня (смены), находится в неудобном и (или) фиксированном положении

Работник находится в положении "сидя" без перерывов до 50 % времени рабочего дня (смены)

Во всех перечисленных случаях

7

107-49. Какая норма выдачи смывающих средств установлена работникам для мытья рук на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями?

100 г (мыло туалетное) или 200 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на две недели

200 г (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц

150 г (мыло туалетное) или 300 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на 10 дней

250 г (мыло туалетное) или 300 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на 10 дней

8

108-50 Какая норма выдачи смывающих средств установлена работникам для мытья рук на работах, связанных с трудносмываемыми загрязнениями?

250 г (мыло туалетное) или 300 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц

200 г (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц

300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на 10 дней

300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц

9

109-51. Какая установлена норма выдачи очищающих кремов, гелей и паст на работах, связанных с применением лаков и красок?

150 мл на неделю

400 мл на десять дней

200 мл на месяц

500 мл на месяц

10

110-52. За чей счет в организации производится приобретение и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты?

Каждый работник должен сам приобретать необходимые средства индивидуальной защиты

За счет средств профсоюзной организации при условии, что данный работник является членом профсоюза, в противном случае работник обеспечивает себя самостоятельно

За счет средств работодателя

За счет средств, выделяемых работодателю из средств федерального или регионального бюджета

Тестсмарт

Тема ОТ 133.12.Контроль и технический надзор за проведением работ.

Билет № 11