Тема ОТ 133.12.Контроль и технический надзор за проведением работ.

Билет № 6

51 Какие документы из перечисленных не входят в систему нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда?

Производственные инструкции

Межотраслевые и отраслевые правила и типовые инструкции по охране труда

Государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы

Государственные стандарты безопасности труда

52. К какому виду ответственности не могут быть привлечены лица, виновные в нарушении трудового законодательства?

К дисциплинарной ответственности

К процессуальной ответственности

К административной ответственности

К уголовной ответственности

К гражданско-правовой

53. Каким образом работники могут защищать свои трудовые права и свободы?

Только с помощью самозащиты

Только с помощью защиты профессиональными союзами

Только с помощью органов государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Только с помощью судебных органов

Любым из перечисленных способов, не запрещенных законом

54 Что из перечисленного не входит в типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессионального риска?

Внедрение систем автоматического контроля уровней опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах

Внедрение систем (устройств) автоматического и дистанционного управления и регулирования производственным оборудованием

Аудит систем управления охраной труда

Организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО)

55.К какому административному наказанию будет привлечено юридическое лицо, нарушившее трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права?

Наложение административного штрафа от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей

Дисквалификация на срок от одного года до трех лет

Наложение административного штрафа от одной тысячи до пяти тысяч рублей

Наложение административного штрафа от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей

56.Какому административному наказанию могут быть подвержены должностные лица за нарушение требований пожарной безопасности, повлекшее возникновение пожара и уничтожение или повреждение чужого имущества либо причинение легкого или средней тяжести вреда здоровью человека?

Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 6 до 15 тысяч рублей

Административному штрафу в размере от 15 до 30 тысяч рублей

Административному штрафу в размере от 40 до 50 тысяч рублей

Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 4 тысяч до 5 тысяч рублей

57. Какое наказание установлено Уголовным кодексом Российской Федерации для лиц, причинивших тяжкий вред здоровью вследствие ненадлежащего исполнения своих профессиональных обязанностей?

Принудительные работы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового

Штраф в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо арестом на срок до шести месяцев

Ограничение свободы на срок до четырех лет, либо принудительными работами на срок до одного года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до одного года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового

58. Какое наказание установлено Уголовным кодексом РФ за нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека?

Штраф в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двенадцати месяцев, либо обязательные работы на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов

Штраф в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двенадцати месяцев, либо обязательные работы на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительные работы на срок до одного года, либо принудительные работы на срок до шести месяцев

Штраф в размере до четырехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательные работы на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительные работы на срок до двух лет, либо принудительные работы на срок до одного года, либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года или без такового

Штраф в размере до четырехсот пятидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двенадцати месяцев, либо исправительные работы на срок до трех лет, либо принудительные работы на срок до двух лет, либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года или без такового

Тема 2. Основы управления охраной труда в организации

59.1. При какой минимальной численности работников в организации должна создаваться служба охраны труда или вводиться должность специалиста по охране труда?

50 человек

30человек

25 человек

15 человек

60.2. Кому подчиняется служба охраны труда в организации?

Главному инженеру

Техническому руководителю

Только непосредственно руководителю организации

Непосредственно руководителю организации или по его поручению одному из его заместителей