Билет 3

Тема ОТ 162.11 (2017г) Тесты для службы охраны труда электроэнергетики.

Билет № 3

1

21.Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю установлена Трудовым кодексом Российской Федерации для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет?

35 часов

36 часов

37 часов

38 часов

2

22.Какая максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) устанавливается для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени?

При 36-часовой рабочей неделе - 7,5 часов, при 30-часовой рабочей неделе и менее - 7 часов

При 36-часовой рабочей неделе - 7,5 часов, при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов

При 36-часовой рабочей неделе - 8 часов, при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов

При 36-часовой рабочей неделе - 8 часов, при 30-часовой рабочей неделе и менее - 7 часов

3

23.Какая продолжительность ежедневной работы (смены) устанавливается для учащихся общеобразовательных учреждений, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет и в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет?

Соответственно - 1 час и 2 часа

Соответственно - 1,5 часа и 2,5 часа

Соответственно - 2 часа и 3 часа

Соответственно - 2,5 часа и 4 часа

4

24.Кто из перечисленных лиц может привлекаться к работе в ночное время при условии их письменного согласия и если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением?

Беременные женщины

Работники, не достигшие возраста восемнадцати лет

Работники, заболевшие туберкулезом

Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет

5

25.В каком из перечисленных случаев привлечение работника к сверхурочной работе допускается без его согласия?

При необходимости выполнить начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя, государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей

При производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников

Для замены сменщика другим работником при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва

При производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия

6

26.При производстве каких из перечисленных работ допускается привлечение работника к сверхурочной работе только с его письменного согласия?

При производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия

При производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи

При производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств

При производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников

7

27.Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы для работника в год установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?

150 часов

130 часов

140 часов

120 часов

8

28.Какое из перечисленных положений не соответствует требованиям Трудовым кодексом Российской Федерации к сменной работе?

Работа в течение двух смен подряд запрещается

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за две недели до введения их в действие

Каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности

Сменная работа вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг

9

29.В каком случае допускается работа в течение двух смен подряд?

Если это вызвано производственной необходимостью

Если работник не имеет медицинских противопоказаний

Если есть согласие представительного органа работников

Работа в течение двух смен подряд запрещается

10

30.Какое из перечисленных положений противоречит требованиям Трудового кодекса Российской Федерации в отношении суммированного учета рабочего времени?

Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца

Продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не должна превышать нормального числа рабочих часов

Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка

Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период уменьшается на 10 %

Тестсмарт

Тема ОТ 162.11 (2017г) Тесты для службы охраны труда электроэнергетики.

Билет № 3