Магазин учебных материалов

Тема ОТ 162.11 (2017г) Тесты для службы охраны труда электроэнергетики.

Билет № 1

1
Тема 1. Основы охраны труда 51 вопрос

1.На какие классы подразделяются условия труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности?

  • Оптимальные, допустимые, вредные и опасные
  • Допустимые, вредные, опасные и особо опасные
  • Нормальные, оптимальные, вредные и опасные
  • Нормальные, допустимые, вредные и экстремальные
  • 2
    2.Что понимается под опасным производственным фактором?
  • Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию
  • Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме
  • Производственный фактор, воздействие которого на работника может вызывать повреждение здоровья потомства
  • Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к снижению работоспособности
  • 3
    3.Что из перечисленного соответствует понятию "напряженность трудового процесса"?
  • Показатели сенсорной нагрузки на центральную нервную систему и органы чувств работника
  • Показатели физической нагрузки на опорно-двигательный аппарат
  • Показатели физической нагрузки на функциональные системы организма работника
  • Показатели физической динамической нагрузки, массы поднимаемого и перемещаемого груза, общего числа стереотипных рабочих движений
  • 4
    4.Какой из классов условий труда на рабочих местах включает в себя подклассы?
  • Оптимальные условия труда (1 класс)
  • Допустимые условия труда (2 класс)
  • Вредные условия труда (3 класс)
  • Опасные условия труда (4 класс)
  • 5
    5.Какое из перечисленных определений, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации,соответствует понятию "условия труда"?
  • Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника
  • Комплекс принимаемых мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности
  • Система сохранения жизни и здоровья работников в производственной деятельности с применением организационных и технических средств
  • Условия, при которых воздействие на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, либо исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов
  • 6
    6.Какое из перечисленных определений, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, соответствует понятию "охрана труда"?
  • Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия
  • Комплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности
  • Система сохранения жизни и здоровья работников в производственной деятельности с применением организационных и технических средств
  • Организационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения
  • 7
    7.На кого распространяются требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?
  • На всех работников, независимо от формы отношений с работодателем
  • На всех работодателей (физических и юридических лиц, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности), состоящих с работниками в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях
  • На работников, заключивших договор гражданско-правового характера
  • На военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы
  • 8
    8.В пределах какой территории действуют принимаемые работодателем локальные нормативные акты в отношении работников данного работодателя?
  • Только в пределах территории соответствующего федерального округа Российской Федерации
  • Только в пределах территории соответствующего субъекта Российской Федерации
  • Только в пределах территории соответствующего муниципального образования
  • Независимо от места выполнения ими работы
  • 9
    9.Что из перечисленного входит в понятие "трудовые отношения"?
  • Соглашение между работником и работодателем о выполнении за плату трудовой функции, при условии, что свою трудовую функцию работник по личному соглашению может передать третьему лицу
  • Подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка
  • Обеспечение профсоюзной организацией условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права
  • Соглашение между работником и профсоюзной организацией
  • 10
    10.В каком случае возможно признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями?
  • Невозможно ни в каком случае
  • Только в случае, если лицо, использующее личный труд и являющееся заказчиком по указанному договору, признает эти отношения трудовыми
  • Возможно как лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, так и судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд
  • Только судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд