Сервис онлайн тестирования

Тема ОТ 162.11 (2017г) Тесты для службы охраны труда электроэнергетики.

Билет № 11

1
101-50.В течение какого срока должна быть проведена внеплановая специальная оценка условий труда при наличии мотивированных предложений выборных органов первичных организаций или иного представительного органа работников о ее проведении?
  • В течение шести месяцев
  • В течение двух месяцев
  • В течение двенадцати месяцев
  • В течение трех месяцев
  • 2
    102-51.Кто из перечисленных лиц должен проводить специальную оценку условий труда в организации?
  • Работодатель совместно с организацией, проводящей специальную оценку условий труда
  • Работодатель своими силами
  • Только организация, проводящая специальную оценку условий труда
  • Работодатель совместно с представителем государственной инспекции труда
  • 3
    103-52.С какой периодичностью должна проводиться специальная оценка условий труда на рабочем месте?
  • Не реже одного раза в три года, если иное не установлено Федеральным законом N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
  • Не реже одного раза в семь лет, если иное не установлено Федеральным законом N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
  • Не реже одного раза в пять лет, если иное не установлено Федеральным законом N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
  • По усмотрению работодателя
  • 4
    104-53.Кто из перечисленных лиц не может быть включен в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда организации, в которой проводится специальная оценка условий труда?
  • Представители работодателя
  • Представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии)
  • Специалист по охране труда организации
  • Государственный инспектор труда
  • 5
    105-54.Какое количество рабочих мест в процентном отношении от общего числа аналогичных рабочих мест подвергается специальной оценке условий труда?
  • 5 % рабочих мест
  • 10 % рабочих мест
  • 30 % рабочих мест (но не менее пяти рабочих мест)
  • 20 % рабочих мест (но не менее двух рабочих мест)
  • 6
    106-55.В каком из перечисленных случаев работодатель должен провести внеплановую специальную оценку условий труда?
  • Только при изменении применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способном оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников
  • Во всех перечисленных случаях
  • Только по прошествии двух лет с даты последней специальной оценки условий труда
  • Только при приеме на работу работника без соответствующего опыта работы
  • 7
    107-56.Куда обязана передать результаты проведения специальной оценки условий труда организация, проводящая специальную оценку условий труда?
  • В вышестоящую организацию
  • В Министерство здравоохранения Российской Федерации
  • В Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда
  • В региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации
  • 8
    108-57.Кем определяется перечень вредных и (или) опасных производственных факторов перечень, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям, на рабочих местах при проведении специальной оценки условий труда?
  • Работодателем организации, в которой проводится специальная оценка условий труда
  • Непосредственным руководителем работников, на рабочих местах которых проводится специальная оценка условий труда
  • Комиссией по проведению специальной оценки условий труда
  • Экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда
  • 9
    109-58.В каком из перечисленных случаев комиссия по проведению специальной оценки условий труда вправе принять решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочем месте?
  • Только если работодатель не в состоянии предоставить техническую (эксплуатационную) документацию на производственное оборудование (машины, механизмы, инструменты и приспособления), используемое работником на рабочем месте
  • Только если у работодателя отсутствуют результаты ранее проводившихся на данном рабочем месте исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов
  • Только если проведение указанных исследований (испытаний) и измерений на рабочем месте может создать угрозу для жизни работника, экспертов и (или) иных работников организации
  • Во всех перечисленных случаях
  • 10
    110-59.В каком случае при проведении специальной оценки условий труда в качестве результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов могут быть использованы результаты, полученные при проведении в установленном порядке на рабочем месте производственного контроля за условиями труда?
  • Только если с момента получения результатов прошло не более шести месяцев
  • Только если с момента получения результатов прошло не более десяти месяцев
  • Только если с момента получения результатов прошло не более двенадцати месяцев
  • Данные результаты могут быть использованы в любом случае
  • Данные результаты не могут быть использованы ни в каком случае
  • Мобильная версия тестов с комментариями, а также билеты с ответами >>>
    Тесты с комментариями, а также билеты с ответами по всем темам >>>