Магазин учебных материалов

Тема ОТ 162.11 (2017г) Тесты для службы охраны труда электроэнергетики.

Билет № 9

1
81-30.С какой периодичностью должны проводиться обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) лиц, не достигших возраста 21 года, непосредственно занятых на работах, связанных с обслуживанием объектов электроэнергетики?
  • Не реже одного раза в два года
  • Не реже одного раза в три года
  • Ежегодно
  • По усмотрению работодателя
  • 2
    82-31.Что из перечисленного не является целью проведения предсменного медицинского осмотра (обследования)?
  • Установление факта употребления работником алкоголя
  • Установление факта употребления работником наркотических средств
  • Установление факта употребления работником психотропных веществ
  • Установления факта заболевания в период эпидемии гриппа
  • 3
    83-32.Какие из перечисленных мероприятий не включают в себя предсменные медицинские осмотры (обследования)?
  • Определение наличия паров алкоголя в выдыхаемом воздухе приборами индикации алкоголя
  • Оценка внешнего вида, походки, позы обследуемого, адекватности поведения и эмоциональных реакций, связанности и четкости речи, мимики, сознания, кожных покровов и видимых слизистых, окраски склер, величины зрачков, особенностей дыхания
  • Проведение исследований в соответствии с индивидуальными рекомендациями врача, предъявляемыми жалобами и выявляемой клинической симптоматикой
  • Проведение анализа крови работника на наличие и количественное содержание психотропных веществ
  • 4
    84-33.В каком из перечисленных случаев медицинский работник обязан провести контроль трезвости?
  • Только при получении положительных результатов индикации алкоголя приборами двух видов (независимо от выраженности клинических признаков употребления алкоголя)
  • Только при выявлении симптомов употребления наркотических средств (результаты индикации паров алкоголя в выдыхаемом воздухе отрицательные)
  • Только при выявлении симптомов употребления психотропных веществ (результаты индикации паров алкоголя в выдыхаемом воздухе отрицательные)
  • В любом из перечисленных случаев
  • 5
    85-34.В каком количестве и кому медицинский работник, проводящий контроль трезвости, должен составить и передать протокол контроля трезвости?
  • В трех экземплярах: первый - для работника, второй остается у медицинского работника, а третий выдается руководителю организации
  • В двух экземплярах: один экземпляр протокола остается у медицинского работника, второй экземпляр протокола выдается руководителю организации
  • В двух экземплярах: один экземпляр протокола передается руководителю службы охраны труда, второй экземпляр протокола выдается лично работнику
  • В трех экземплярах: один экземпляр протокола остается у работника, второй выдается непосредственному руководителю, а третий - руководителю службы охраны труда организации
  • 6
    86-35.Что из перечисленного не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к лицам, назначаемым на должность специалиста по охране труда?
  • Высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности
  • Высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда без предъявления требований к стажу работы
  • Высшее профессиональное образование без дополнительного профессионального образования в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 5 лет
  • Среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет
  • 7
    87-36.Что из перечисленного не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к лицам, назначаемым на должность специалиста по охране труда II категории?
  • Высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности
  • Высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда
  • Общий стаж работы не менее 8 лет
  • Стаж работы в должности специалиста по охране труда не менее 1 года
  • 8
    88-37.Что из перечисленного не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым лицу, назначаемому на должность руководителя службы охраны труда?
  • Общий стаж работы не менее 10 лет
  • Высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности
  • Высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда
  • Стаж работы в области охраны труда не менее 5 лет
  • 9
    89-38.Что из перечисленного не является задачей комитета (комиссии) по охране труда?
  • Разработка на основе предложений членов комитета программы совместных действий работодателя, профессиональных союзов и (или) иных уполномоченных работниками представительных органов по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний
  • Организация проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах
  • Проведение обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, проведение дополнительных занятий, консультаций по вопросам требований охраны труда для специалистов и рабочих
  • Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья
  • 10
    90-39.Что из перечисленного не входит в функции комитета (комиссии) по охране труда?
  • Рассмотрение предложений работодателя, работников, выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа с целью выработки рекомендаций по улучшению условий и охраны труда
  • Проведение обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, проведение дополнительных занятий, консультаций по вопросам требований охраны труда для специалистов и рабочих
  • Информирование работников о результатах специальной оценки условий труда на их рабочих местах
  • Вынесение предложений работодателю по вопросам увольнения либо сокращения работников, не выполняющих требования охраны труда на рабочем месте