Магазин учебных материалов

Тема ОТ 162.11 (2017г) Тесты для службы охраны труда электроэнергетики.

Билет № 10

1
91-40.Какое из перечисленных положений не соответствует требованиям по формированию комитета (комиссии) по охране труда?
  • Выдвижение в комитет представителей работников организации может осуществляться на основании решения выборного органа первичной профсоюзной организации, если он объединяет более половины работающих, или на собрании (конференции) работников организации
  • Представители работодателя выдвигаются работодателем
  • Комитет создается только по инициативе работников либо их представительного органа. Председателем комитета, как правило, является представитель профсоюзной организации
  • Состав комитета утверждается приказом (распоряжением) работодателя
  • 2
    92-41.Каким образом утверждается состав комитета (комиссии) по охране труда?
  • Приказом (распоряжением) работодателя
  • Решением общего собрания коллектива организации
  • Протоколом заседания профсоюзной организации
  • Совместным решением работодателя и профсоюзной организации
  • 3
    93-42.На каких условиях из перечисленных выполняют свою работу члены совместного комитета (комиссии) по охране труда?
  • Освобождение от работы на весь период работы в комитете с сохранением среднего месячного заработка по прежнему месту работы
  • Осуществление работы в рабочее время с сохранением дневной заработной платы
  • Осуществление работы на общественных началах во внерабочее время
  • Обеспечение деятельности комитета, его членов устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным правовым актом организации
  • 4
    94-43.Что из перечисленного соответствует рекомендациям по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива?
  • Уполномоченные не входят в состав комитета (комиссии) по охране труда организации
  • Выборы уполномоченных рекомендуется проводить на собрании трудового коллектива по подразделениям организации на срок не менее одного года
  • Институт уполномоченных создается для организации общественного контроля за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда в организациях всех форм собственности, независимо от сферы их хозяйственной деятельности, ведомственной подчиненности и численности работников
  • Уполномоченные в своей работе не отчитываются руководителю организации и трудовому коллективу
  • 5
    95-44.Что из перечисленного входит в основные задачи уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессионального союза или трудового коллектива?
  • Организация очередной проверки знаний требований охраны труда работников организации
  • Обеспечение явки работников на периодический медицинский осмотр
  • Осуществление контроля за состоянием охраны труда в организации или в производственном подразделении
  • Консультирование работников по вопросам оплаты труда, оказание им помощи по защите их прав в решении жилищно-бытовых вопросов
  • 6
    96-45.Какие из перечисленных прав предоставлены уполномоченным (доверенным) лицам по охране труда профессионального союза?
  • Выдавать обязательные к исполнению предписания руководителю своего структурного подразделения при выявлении нарушений требований охраны труда
  • Принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением требований охраны труда, обязательств, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, изменениями условий труда
  • Лично отстранять от работы должностных лиц и работников в случае выявления нарушений требований охраны труда
  • Приостанавливать работы в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников
  • 7
    97-46.На реализацию каких целей направлен комплекс мероприятий, осуществляемых при проведении специальной оценки условий труда?
  • Идентификация вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценка уровня их воздействия на работника
  • Подтверждение или назначение вновь компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными производственными факторами
  • Накопление исходных данных при переводе производства на другой вид продукции или на другую технологию изготовления той же продукции
  • Определение рабочих мест, подлежащих ликвидации по условиям труда
  • 8
    98-47.Для достижения какой из перечисленных целей не используются результаты проведения специальной оценки условий труда?
  • Для разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников
  • Для установления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации
  • Для обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
  • Для подготовки статистической отчетности об условиях труда
  • Для распределения обязанностей по функционированию системы охраны труда в организации
  • 9
    99-48.В отношении условий труда каких работников не проводится специальная оценка условий труда?
  • Условия труда всех работников подлежат специальной оценке условий труда
  • Работников, исключительно занятых на персональных компьютерах и (или) эксплуатирующих аппараты копировально-множительной техники настольного типа
  • Работников на вновь организованных рабочих местах
  • Надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями
  • 10
    100-49.В течение какого времени должна быть проведена внеплановая специальная оценка условий труда при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест?
  • В течение шести месяцев
  • В течение двух месяцев
  • В течение двенадцати месяцев
  • В течение трех месяцев