Магазин учебных материалов

Тема ОТ 162.11 (2017г) Тесты для службы охраны труда электроэнергетики.

Билет № 4

1
31.Какая минимальная продолжительность еженедельного непрерывного отдыха предоставляется работнику согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?
  • 42 часа
  • 40 часов
  • 38 часов
  • 36 часов
  • 2
    32.На каких из перечисленных видов работ ограничено применение труда женщин?
  • На работах с ненормированным рабочим днем
  • На работах в ночное время
  • На сверхурочных работах, работах в выходные дни
  • На работах с вредными и (или) опасными условиями труда
  • 3
    33.Какая предельно допустимая нагрузка для женщин предусмотрена нормами при подъеме и перемещении тяжестей вручную постоянно в течение рабочей смены?
  • 7 кг
  • 8 кг
  • 9 кг
  • 10 кг
  • 4
    34.Какую максимальную суммарную массу груза разрешается перемещать при подъеме с рабочей поверхности в течение смены девушке в возрасте 17 лет?
  • 500 кг
  • 600 кг
  • 700 кг
  • 800 кг
  • 5
    35.С какого возраста разрешен прием лиц на работу с вредными и (или) опасными условиями труда?
  • С 16 лет
  • С 17 лет
  • С 18 лет
  • С 21 года
  • 6
    36.В каком размере оплачивается время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника?
  • Не менее половины тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника
  • Не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника, рассчитанных пропорционально времени простоя
  • Не менее двух третей средней заработной платы работника
  • В размере тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника
  • 7
    37.В каком размере производится оплата труда при выполнении работы в выходные и нерабочие праздничные дни?
  • Не менее чем в двойном размере
  • Не менее чем в полуторном размере
  • В размере заработной платы
  • Размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором
  • 8
    38.С какой целью в организации создаются комиссии по трудовым спорам?
  • Для урегулирования разногласий работника и работодателя в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права
  • Для обеспечения работодателя и работников информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений Трудового кодекса Российской Федерации
  • Для осуществления права работодателя препятствовать работникам в осуществлении ими самозащиты трудовых прав
  • Для осуществления контроля и надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных документов, содержащих нормы трудового права
  • 9
    39.Какими из перечисленных прав обладают государственные инспекторы труда?
  • В строго установленное организацией время посещать в целях проведения проверки организации всех организационно-правовых форм и форм собственности
  • Выступать в качестве экспертов в суде по искам о нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о возмещении вреда, причиненного здоровью работников на производстве
  • Выдавать приказы о назначении на работу лицам, прошедшим в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ
  • Изымать в установленном порядке у организации, проводящей специальную оценку условий труда, обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений требований законодательства о специальной оценке условий труда
  • 10
    40.Какое из перечисленных действий не имеют права предпринимать лица, осуществляющие государственную экспертизу условий труда?
  • Беспрепятственно при наличии удостоверения установленного образца посещать для осуществления экспертизы любых работодателей (организации, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц)
  • Лично приостанавливать деятельность организаций до устранения несоответствий условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • Запрашивать и безвозмездно получать необходимые для осуществления экспертизы документы и другие материалы
  • Проводить соответствующие наблюдения, измерения и расчеты с привлечением, в случае необходимости, исследовательских (измерительных) лабораторий