Тема ОТ 162.11 Тесты для службы охраны труда электроэнергетики.

Билет № 1

Тема 1. Основы охраны труда 51 вопрос

1.На какие классы подразделяются условия труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности?

Оптимальные, допустимые, вредные и опасные

Допустимые, вредные, опасные и особо опасные

Нормальные, оптимальные, вредные и опасные

Нормальные, допустимые, вредные и экстремальные

2.Что понимается под опасным производственным фактором?

Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию

Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме

Производственный фактор, воздействие которого на работника может вызывать повреждение здоровья потомства

Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к снижению работоспособности

3.Что из перечисленного соответствует понятию "напряженность трудового процесса"?

Показатели сенсорной нагрузки на центральную нервную систему и органы чувств работника

Показатели физической нагрузки на опорно-двигательный аппарат

Показатели физической нагрузки на функциональные системы организма работника

Показатели физической динамической нагрузки, массы поднимаемого и перемещаемого груза, общего числа стереотипных рабочих движений

4.Какой из классов условий труда на рабочих местах включает в себя подклассы?

Оптимальные условия труда (1 класс)

Допустимые условия труда (2 класс)

Вредные условия труда (3 класс)

Опасные условия труда (4 класс)

5.Какое из перечисленных определений, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации,соответствует понятию "условия труда"?

Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника

Комплекс принимаемых мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности

Система сохранения жизни и здоровья работников в производственной деятельности с применением организационных и технических средств

Условия, при которых воздействие на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, либо исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов

6.Какое из перечисленных определений, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, соответствует понятию "охрана труда"?

Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия

Комплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности

Организационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения

7.На кого распространяются требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

На всех работников, независимо от формы отношений с работодателем

На всех работодателей (физических и юридических лиц, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности), состоящих с работниками в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях

На работников, заключивших договор гражданско-правового характера

На военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы

8.В пределах какой территории действуют принимаемые работодателем локальные нормативные акты в отношении работников данного работодателя?

Только в пределах территории соответствующего федерального округа Российской Федерации

Только в пределах территории соответствующего субъекта Российской Федерации

Только в пределах территории соответствующего муниципального образования

Независимо от места выполнения ими работы

9.Что из перечисленного входит в понятие "трудовые отношения"?

Соглашение между работником и работодателем о выполнении за плату трудовой функции, при условии, что свою трудовую функцию работник по личному соглашению может передать третьему лицу

Подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка

Обеспечение профсоюзной организацией условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права

Соглашение между работником и профсоюзной организацией

10.В каком случае возможно признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями?

Невозможно ни в каком случае

Только в случае, если лицо, использующее личный труд и являющееся заказчиком по указанному договору, признает эти отношения трудовыми

Возможно как лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, так и судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд

Только судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд