Тема ОТ 162.11 Тесты для службы охраны труда электроэнергетики.

Билет № 11

101-50.В течение какого срока должна быть проведена внеплановая специальная оценка условий труда при наличии мотивированных предложений выборных органов первичных организаций или иного представительного органа работников о ее проведении?

В течение шести месяцев

В течение двух месяцев

В течение двенадцати месяцев

В течение трех месяцев

102-51.Кто из перечисленных лиц должен проводить специальную оценку условий труда в организации?

Работодатель совместно с организацией, проводящей специальную оценку условий труда

Работодатель своими силами

Только организация, проводящая специальную оценку условий труда

Работодатель совместно с представителем государственной инспекции труда

103-52.С какой периодичностью должна проводиться специальная оценка условий труда на рабочем месте?

Не реже одного раза в три года, если иное не установлено Федеральным законом N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"

Не реже одного раза в семь лет, если иное не установлено Федеральным законом N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"

Не реже одного раза в пять лет, если иное не установлено Федеральным законом N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"

По усмотрению работодателя

104-53.Кто из перечисленных лиц не может быть включен в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда организации, в которой проводится специальная оценка условий труда?

Представители работодателя

Представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии)

Специалист по охране труда организации

Государственный инспектор труда

105-54.Какое количество рабочих мест в процентном отношении от общего числа аналогичных рабочих мест подвергается специальной оценке условий труда?

5 % рабочих мест

10 % рабочих мест

30 % рабочих мест (но не менее пяти рабочих мест)

20 % рабочих мест (но не менее двух рабочих мест)

106-55.В каком из перечисленных случаев работодатель должен провести внеплановую специальную оценку условий труда?

Только при изменении применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способном оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников

Во всех перечисленных случаях

Только по прошествии двух лет с даты последней специальной оценки условий труда

Только при приеме на работу работника без соответствующего опыта работы

107-56.Куда обязана передать результаты проведения специальной оценки условий труда организация, проводящая специальную оценку условий труда?

В вышестоящую организацию

В Министерство здравоохранения Российской Федерации

В Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда

В региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

108-57.Кем определяется перечень вредных и (или) опасных производственных факторов перечень, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям, на рабочих местах при проведении специальной оценки условий труда?

Работодателем организации, в которой проводится специальная оценка условий труда

Непосредственным руководителем работников, на рабочих местах которых проводится специальная оценка условий труда

Комиссией по проведению специальной оценки условий труда

Экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда

109-58.В каком из перечисленных случаев комиссия по проведению специальной оценки условий труда вправе принять решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочем месте?

Только если работодатель не в состоянии предоставить техническую (эксплуатационную) документацию на производственное оборудование (машины, механизмы, инструменты и приспособления), используемое работником на рабочем месте

Только если у работодателя отсутствуют результаты ранее проводившихся на данном рабочем месте исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов

Только если проведение указанных исследований (испытаний) и измерений на рабочем месте может создать угрозу для жизни работника, экспертов и (или) иных работников организации

Во всех перечисленных случаях

110-59.В каком случае при проведении специальной оценки условий труда в качестве результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов могут быть использованы результаты, полученные при проведении в установленном порядке на рабочем месте производственного контроля за условиями труда?

Только если с момента получения результатов прошло не более шести месяцев

Только если с момента получения результатов прошло не более десяти месяцев

Только если с момента получения результатов прошло не более двенадцати месяцев

Данные результаты могут быть использованы в любом случае

Данные результаты не могут быть использованы ни в каком случае